東名厚木病院看護部

教育制度継続教育

キャリアラダー

当院では2年目以降も継続して、皆さんのキャリアアップをサポートします。一歩一歩、確実に成長していけるようにキャリアラダーに沿ってステップアップしていきましょう。

  • 新卒ナースを
    対象とした
    最初のステップです。

    第1段階
    • 社会人・専門職業人としての自覚を持てるようにします
    • 根拠を明確にした、マニュアルに基づいた看護技術を習得します
    • 看護過程の指導を受けながら展開します
    • チームのメンバーとしての役割を果たします
  • 第2段階
    • 部署内の特殊技術に対しての知識と技術を習得・実践します
    • 受け持ち患者さんに対して、個別性のある看護過程を展開します
    • メンバーシップを発揮しつつ、チームリーダーの役割について学びます
  • 第3段階
    • 必要な看護技術に対しての知識と技術を持って、後輩の指導をします
    • 看護に対する探究心を持って、研究的態度を培っていきます
    • チームリーダーとして、リーダーシップを発揮します
  • 第4段階
    • スタッフ・学生に対し、指導者として関われるようになります
    • より専門的な知識と技術を習得できるよう、進みたい方向性を考えます
    • リーダーシップを発揮しつつ、看護管理の基礎について学びます
  • 第5段階
    • 管理的な視点を持って、創造性のある看護が提供できるようになります
    • 医療チームの連携・調整ができるようにします

実習受け入れについて

看護部では、将来の医療と看護を担う人材の育成に力を入れています。受け入れる側の私たちも、多くのことを学ぶことができます。
●厚木看護専門学校(第一学科・第二学科) ●湘南平塚看護専門学校  ●神奈川工科大学  ●松蔭大学

実習指導者について

私たちは、すべてのスタッフがともに成長することを大切にしています。そのため、実習指導者の育成も重要だと考えています。
◎実習指導者講習会修了者:39名